■経営理念
才能を活かし、才能を伸ばす
人々に「自分なりのベストを尽くし」、「良心に従った主張」と「行動」を促すことが私たちの使命です。百人いれば百通りの才能があります。一人ひとりが持つ才能を認め、その才能を伸ばし、発揮できる世の中を作ることが、わが社の経営理念です。
| 会社名 |
ヒューマンイノベーション株式会社 |
| 所在地 |
〒153-0061
東京都目黒区中目黒2-10-16 中目黒ウィングビル6F |
| 電話 |
03-3791-1180 |
| FAX |
03-6674-2508 |
| URL |
http://humani.jp |
| 事業内容 |
・評価制度、報酬制度などの人事制度設計・運用コンサルティング
・給与計算など人事労務管理業務の代行・アウトソーシング |
| 創業 |
2007年（平成19年）1月 |
| 設立 |
2009年（平成21年）10月 |
| 社員数 |
2名（パートアルバイト含む） |
| 関連会社 |
社会保険労務士法人アイプラス
（http://sr-iplus.co.jp） |
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今井洋一（社会保険労務士・人事コンサルタント）
ヒューマンイノベーション株式会社 代表取締役
社会保険労務士法人アイプラス 代表社員
| 略歴 |
経歴
- アンダーセン コンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて、人・組織をテーマにしたコンサルティングに従事。 2007年1月にヒューマンイノベーションを創業。
- コンサルタント時代には、人・組織に関するコンサルティングに従事しベンチャー企業設立・人事制度改革、組織風土改革などに携わる。
役職
- 東京都社会保険労務士会 目黒支部 副支部長
- 東京都社会保険労務士会 山手統括支部 総務委員会副委員長
- 東京商工会議所登録エキスパート
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| 実績（一部） |
- 等級制度・評価制度・賃金制度のトータル人事制度の構築（大手食品メーカーA社）
- 等級制度・評価制度・賃金制度のトータル人事制度の構築（中堅商社B社）
- 工場部門を含めた評価制度の整備（大手食品メーカーC社）
- 賃金制度の設計・規程整備（中堅不動産業D社）
- 経営者の経営理念の言語化と、経営理念に紐づけた行動評価の設計（中堅製造業E社）
- 評価者訓練の企画・実行（大手不動産業F社）
- 大手製造業のエンジニアのスキルの定義と育成指針の作成（大手製造業G社）
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| 資格 |
- 社会保険労務士（登録番号 第13050350号）
- （財）生涯学習開発財団認定コーチ
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