会社概要

弊社の特徴_賃金制度設計_会社概要

 

 

会社名 ヒューマンイノベーション株式会社
所在地 〒153-0061
東京都目黒区中目黒2-10-16 中目黒ウィングビル6F
電話 03-3791-1180
FAX 03-6674-2508
URL http://humani.jp
事業内容 ・評価制度、報酬制度などの人事制度設計・運用コンサルティング
・給与計算など人事労務管理業務の代行・アウトソーシング
創業 2007年(平成19年)1月
設立 2009年(平成21年)10月
社員数 5名(パートアルバイト含む)
関連会社 中目黒中小企業社会保険労務士事務所


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代表者紹介

今井洋一

今井洋一(社会保険労務士・人事コンサルタント)

ヒューマンイノベーション株式会社 代表取締役
社会保険労務士法人アイプラス 代表社員

 

 

略歴 経歴

  • アンダーセン コンサルティング(現アクセンチュア株式会社)、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて、人・組織をテーマにしたコンサルティングに従事。 2007年1月にヒューマンイノベーションを創業。
  • コンサルタント時代には、人・組織に関するコンサルティングに従事しベンチャー企業設立・人事制度改革、組織風土改革などに携わる。

役職

  • 東京都社会保険労務士会 山手統括支部 総務委員会副委員長
  • 東京商工会議所登録エキスパート
実績(一部)
  • 等級制度・評価制度・賃金制度のトータル人事制度の構築(大手食品メーカーA社)
  • 等級制度・評価制度・賃金制度のトータル人事制度の構築(中堅商社B社)
  • 工場部門を含めた評価制度の整備(大手食品メーカーC社)
  • 賃金制度の設計・規程整備(中堅不動産業D社)
  • 経営者の経営理念の言語化と、経営理念に紐づけた行動評価の設計(中堅製造業E社)
  • 評価者訓練の企画・実行(大手不動産業F社)
  • 大手製造業のエンジニアのスキルの定義と育成指針の作成(大手製造業G社)
資格
  • 社会保険労務士(登録番号 第13050350号)
  • (財)生涯学習開発財団認定コーチ

 

 

1.何のために経営をしているのか? 我々の存在意義はなにか?

  • 自分の持ち味を理解し、持ち味をお互いに認めあえる、組織・世の中を作っていくため、私たちは存在します。
  • “違う”がぶつかりあうことで、新しいこと・ものが、生まれてきます。そのキッカケと触媒が私たちです。
    “みんな一緒” や “金太郎アメ”のような、規格に合うか?という基準では、革新は起きません。

 

2.私たち固有の役割はなにか?

  • “ コンサルティング” と ” コーチング” を組み合わせ、「正論ありき」ではない。でも、「思い込み」だけでもない。
    バランス取れた結論を出すことをお手伝いすること。それが、私たち固有の役割です。

 

3.大切にしている価値観・人生感はなにか?

  • 大我のこころ・・・ 利他の精神・公の精神。私が儲かるかどうかだけでは、十分ではありません。
  • 足るを知る・感謝・・・ この瞬間があることは有難いこと。“何が足りているのか“を大切にします。
  • イメージ ・・・ 言葉や文字だけでは、十分に伝わりません。比喩や映像などイメージを大切にします。

 

4.お客様や協力会社に対する基本姿勢はなにか?

  • あらゆることに興味を持ちます。尋ねます。 そして、誠実にフィードバックします。
  • 理念を実現し、世の中に還元するために、私たちも成長しなければなりません。
    ですので、正当な価格を請求し、過剰な値引きや、過剰なサービスはしません。正当な価格を、有難く頂戴します。

 

5.社員に対する基本姿勢はなにか?

  • 機会を提供します。同時に、行動と振り返りを求めます。仕事を通じて学びのある日々を提供します。
  • 心の傷や、不利な条件が理由で、才能を発揮できていない人が活躍する機会を提供します。