弊社の特長

The Ugly Duckling

 

■当社の特徴
昨今の労務管理を取り巻く環境は「ブラック企業」や「ハラスメント問題」などに代表されるように、従来のように「空気を読む」「お互い様」では済まない時代になりつつあり、現場の管理者は部下やメンバーに対して腫れ物を触るかのように接し方に悩む方も多いと思います。

一方でメンバーとしても不安定な雇用環境の中で、どこまでが会社からの理不尽な要求なのか、上司に正直に言うと意趣返しがあるのではないかと正直に話をしにくい環境にもあります。

このような難しい労務環境の中で、人事担当者だけでなく、職場の新人メンバー、職場の管理職やリーダーにも分かりやすい労務管理の研修・セミナーを提供しています。

 

■労務管理の知識や法律だけでは不十分

職場の人間関係は、理屈だけでなく感情のやり取りもあります。現場の人間関係や健全な労務管理を実践するには、労働基準法をはじめとする法律の知識だけでは実現できません。当社では、円満な職場環境を実現するために、労務に関する知識だけでなく、日々のコミュニケーションスキルもお伝えしています。

「コミュニケーション」と「労務コンプライアンス」

 

■負担の少ない時間配分

当社の研修・セミナーの時間は2時間から3時間に限定しています。

労務管理の研修だけで、参加者を1日間拘束することは現実的ではありません。また、普段なじみの浅い労務管理に関する話を集中して聞くことは負担が大きいものです。たとえば、新任管理研修のようなイベント的な集合研修の前後に付け加えたり、始業・終業の前後に受講できるような時間配分にしています。

 

■労務セミナーであっても退屈させない

「法律のセミナーは退屈」なものになりがちです。当社の研修・セミナーは、グループワークや、事例をもとにした討議などを交えて設計されています。
「法律の話を面白おかしく寝かさない。」研修会社でも社労士事務所でも出来ない内容です。

また、「すぐに使える。」を意識した作りになっています。
「セミナー受講直後は高揚感があったけど、現場に戻ってしまうと元の木阿弥。」とならないよう、すぐに使えるハウツーを持って帰ります。

研修の特長:「講義と実践」「カスタマイズも可能」